Mediation als eine professionelle Form des Konfliktmanagements

"Konflikte sollen nicht als etwas Unmoralisches, zu Beseitigendes, sondern als eine potenzielle Chance zur menschlichen Bereicherung, Änderung und konstruktiven Wandlung verstanden werden."

Zitat: Karl Kaiser 1970–deutscher Friedensforscher

Die Bedeutung der Mediation, als ein professionelles Verfahren zur Lösung von Konflikten nimmt immer mehr zu.

Sie haben Konflikte zum Beispiel:

• auf der Managementebene
• am Arbeitsplatz
• im Team
• bei Umstrukturierungen
• in Fragen der Mitbestimmung
• in Kunden-/Lieferantenbeziehungen
• zwischen Geschäftspartnern und Konkurrenzfirmen

dann lohnt es sich eine Mediation anzufragen.

Sie ist grundsätzlich ratsam, wenn die Beziehung zwischen den Streitenden wichtig ist und erhalten bleiben soll.

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